การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวในต่างประเทศ ตำแหน่ง เสมียน

การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวในต่างประเทศ ตำแหน่ง เสมียน

วันที่นำเข้าข้อมูล 10 มี.ค. 2568

วันที่ปรับปรุงข้อมูล 11 มี.ค. 2568

| 694 view

ประกาศสถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองเจดดาห์
เรื่อง การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวในต่างประเทศ
ตำแหน่ง เสมียน (ฝ่ายกงสุล)

  ..............................................................

                  ด้วยสถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองเจดดาห์ จะรับสมัครคัดเลือกบุคคล เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง เสมียน จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
                  1.  ตำแหน่งที่รับสมัครและอัตราค่าจ้าง
                         1.1 ตำแหน่ง         เสมียน (ฝ่ายกงสุล)
                         1.2 อัตราค่าจ้าง     6,334.- ริยาล/เดือน (หกพันสามร้อยสามสิบสี่ริยาลถ้วน) และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตามกฎหมาย อาทิ ค่าล่วงเวลา ประกันสุขภาพ และเงินรางวัลประจำปี           และจะพิจารณาปรับเงินเดือนประจำปีตามประสิทธิภาพ ความสามารถและความทุ่มเทในการทำงาน
                         1.3 ระยะเวลาการจ้างแบบปีต่อปี (พิจารณาต่อสัญญาจ้างเป็นรายปี)
                         1.4 ระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน
                   2.  คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
                         2.1 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปไม่จำกัดสาขา
                         2.2 กรณีผู้ที่พำนักอยู่ในซาอุดีฯ ต้องมีถิ่นพำนักในซาอุดีฯ และได้รับอนุญาตให้อยู่ในซาอุดีฯ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
                         2.3 มีทักษะการใช้ภาษาไทยระดับดีมาก มีทักษะการใช้ภาษาอาหรับและภาษาอังกฤษระดับดี (ทั้งทักษะการพูด การฟัง การอ่านและการเขียน)

                         2.4 มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน (Microsoft Office) ระดับดี  

                         2.5 เป็นผู้ที่มีบุคลิกภาพดี มีสุขภาพร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ มีสุขภาพจิตดีสมประกอบ และไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง  

                         2.6 มีทัศนคติเชิงบวกในการปฏิบัติราชการและการให้บริการประชาชน ยึดมั่นในระบบคุณธรรมและจริยธรรม สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น มีสัมมาคารวะ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ มีความพร้อมและความทุ่มเทในการปฏิบัติราชการและงานที่ได้รับมอบหมาย
                         2.7 มีความยืดหยุ่น สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ (วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดราชการ) ในกรณีมีความจำเป็นหรือเร่งด่วน       

                   3. หน้าที่และความรับผิดชอบ

                         3.1 ปฏิบัติงานตรวจลงตราและงานกงสุลอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงงานหนังสือเดินทาง งานบัตรประชาชน งานนิติกรณ์ งานทะเบียนราษฎร งานคุ้มครองคนไทยและงานกงสุลสัญจร

                        3.2 จัดทำสถิติและรายงานในขอบเขตงานที่ได้รับมอบหมาย  

                        3.3 ให้ข้อมูล ตอบข้อซักถามเกี่ยวกับงานบริการด้านกงสุลทางโทรศัพท์ ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ และทางช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ ของสถานกงสุลใหญ่ฯ

                        3.4 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงาน องค์กรท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง

                        3.5 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย                

                   4. เอกสารประกอบการรับสมัคร

                        4.1 ใบสมัคร (แบบภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษตามแนบ) พร้อมรูปถ่ายสีขนาด 1 x 1 นิ้ว

                        4.2 ประวัติส่วนตัวและประวัติการทำงาน (Résumé)
                        4.4 สำเนาหนังสือเดินทาง

                        4.5 สำเนาใบอนุญาตให้พำนักในราชอาณาจักรซาอุดีฯ (หากพำนักอยู่ในซาอุดีฯ)
                        4.6 สำเนาประวัติการศึกษา

                        4.7 คำตอบเกี่ยวกับความเห็นในการปฏิบัติงานที่สถานกงสุลใหญ่ฯ  

                        4.8 หนังสือรับรองการทำงาน หรือเอกสารอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการสมัครงาน (หากมี)

                   5การรับสมัคร

                        5.1 ยื่นใบสมัครและเอกสารประกอบการสมัครตามข้อ 4 ที่เกี่ยวข้อง เป็นไฟล์นามสกุล *pdf และส่งทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ [email protected] โดยสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครจากเว็บไซต์ http://jeddah.thaiembassy.org หัวข้อ ประกาศ

                        5.2 ยื่นใบสมัครภายในวันพฤหัสบดีที่ 3 เมษายน 2568 เวลา 17.00 น. (เวลาท้องถิ่นซาอุดีฯ)

ทั้งนี้ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ [email protected] หรือโปรแกรมประยุกต์ WhatsApp +966 56 808 1224

                  6. วิธีการคัดเลือก

                      คณะกรรมการที่สถานกงสุลใหญ่ฯ แต่งตั้ง จะพิจารณาใบสมัครของผู้สมัครแต่ละรายพร้อมทั้งเอกสารประกอบการสมัครต่าง ๆ โดยคณะกรรมการมีสิทธิกำหนดให้ผู้สมัครสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์ เพื่อใช้ประกอบการประเมินความสามารถ คุณสมบัติ ทัศนคติและบุคลิกภาพตามความเหมาะสมของตำแหน่ง

                  7. กำหนดการรับสมัคร การสอบคัดเลือกและการประกาศผล             

                      7.1 วันที่  3 เมษายน 2568     วันสุดท้ายที่สามารถยื่นใบสมัคร  
                      7.2 วันที่ 11 เมษายน 2568   การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิได้รับการคัดเลือก
                      7.3 วันที่ 23 เมษายน 2568   การสอบสัมภาษณ์
                      7.4 วันที่ 30 เมษายน 2568   การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกและรายชื่อสำรอง  
                  8.  สถานที่สอบ สถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองเจดดาห์ หรือออนไลน์
                  9.  เงื่อนไขการบรรจุและแต่งตั้ง
                       9.1 สถานกงสุลใหญ่ฯ จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกจำนวน 1 คนและขึ้นบัญชีรายชื่อสำรองไว้เป็นเวลา 2 ปี
                       9.2 ผู้ผ่านการคัดเลือกต้องแสดงต้นฉบับหลักฐานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมต่อสถานกงสุลใหญ่ฯ ก่อนได้รับการบรรจุ มิฉะนั้น จะขาดคุณสมบัติและไม่ผ่านการคัดเลือก


                                                             ประกาศ ณ วันที่ 10 มีนาคม พ.ศ. 2568
                    

                                                                        (นายอดิศร สิทธิการ)
                                                                           รองกงสุลใหญ่ฯ  
                                                            รักษาราชการแทนกงสุลใหญ่ ณ เมืองเจดดาห์

รูปภาพประกอบ

รูปภาพประกอบ

เอกสารประกอบ

Application_Thai.pdf